Soluções de RH Itaú

1. SISPAG é sem custo com o Plano Adapt
2. Comprovantes gerados na hora, trazendo mais controle e respaldo jurídico
3. Realizar o pagamento de salário por colaborador ou grupo;
4. Efetuar os pagamentos de uma só vez (em lote);
5. Emitir holerites eletrônicos;
6. Gerar comprovantes na hora e relatórios completos por funcionário;
7. Usar o limite da conta com até 5 dias sem juros;
8. Possibilidade de zerar a mensalidade da conta PJ, pagando acima de R$20 mil por mês em salários.

Tudo isso sem custo, caso a empresa tenha o Plano Adapt.

E com descontos EPays

1. 25% de desconto no Wellhub
2. 50% de desconto na contratação PJ

Outros benefícios

1. Ticket
2. Seguros de vida e Conectcar

Comece acessando o app Itaú Empresas. No menu, na aba "Pagamentos", clique em "Salários e RH". Lá você terá todas as informações sobre os benefícios para sua empresa e seus funcionários. Além disso, poderá acessar os materiais para auxiliar sua equipe no processo de abertura de conta.

1. 25% de desconto na contratação do RH Digital, que permite controlar todo o seu RH em um único sistema;
2. 50% de desconto na contratação PJ do Wellhub (Gympass), com acesso às melhores academias, estúdios e aplicativos de bem-estar (empresas acima de 10 funcionários);
3. Condições exclusivas na contratação de qualquer produto Ticket, Seguro de Vida em Grupo e ConectCar.

1. Conta corrente PF com isenção na mensalidade (consulte pacote de tarifas contratado);
2. Holerite eletrônico disponibilizado gratuitamente (A partir do Plano Adapt 2);
3. Pagamentos identificados no extrato em tempo real.

Para correntista Itaú:

1. Programa de benefícios Combinaqui (Itaú Agências) e Minhas Vantagens (Uniclass e Personnalité);
2. Cartões de Crédito Itaú;
3. Condições exclusivas nos produtos de Crédito, como Limite da Conta, Antecipação de 13º, IR e Saque-Aniversário FGTS, Consignado, Crédito Imobiliário, Financiamento Auto e Consórcios;
4. Itaú Shop;
5. Tag Itaú;
6. Bike Itaú com descontos especiais;
7. Programas iPhone pra Sempre e Samsung no Itaú;
8. Descontos nos Seguros Itaú;
9. Plano Pet Itaú.

Cadastre seus funcionários com conta Itaú na lista de favorecidos (acesse “Cadastro de funcionários e grupos” e organize a lista em da forma como preferir) e, depois, inclua e autorize pagamentos de salários e benefícios (acesse “Incluir pagamento de funcionários e grupos” e realize o pagamento em lote ou individualmente).

Não, receber salário via Folha de Pagamento Itaú só é permitido para Conta Salário (para saque via cartão ou portabilidade) ou Conta Corrente Itaú com autorização para recebimento de salário. Logo, é necessário que todos os funcionários da empresa tenham uma conta elegível ativa antes de iniciar o processamento da Folha de Pagamento.

As inclusões e autorizações podem ser feitas até às 22h30. Se algum funcionário tiver portabilidade salarial, é preciso autorizar o pagamento até às 15h00 para que ele receba o pagamento no mesmo dia.

Só é possível consultar o histórico de pagamento de salários através do bankline no computador, ou seja, essa funcionalidade não está disponível no aplicativo para celulares. Acesse o menu “Salários e RH”, clique em “Consultar pagamentos e transferências”. Para visualizar os pagamentos de forma individual, selecione as opções: “Conta em operação” e, no tipo, clique em “Detalhada”.

Cada funcionário terá seu acesso individual, podendo acessar através do seu CPF, número do celular ou endereço de e-mail. O funcionário poderá acessar o sistema pelo navegador do computador/celular/tablet ou por aplicativo no celular. Um diferencial é que o aplicativo funciona mesmo sem acesso à internet.

No Epays, é possível enviar todo tipo de documento, desde a admissão até a rescisão, ou seja, todo o ciclo de vida dos funcionários e da empresa, incluindo a coleta de assinatura digital.

Sim, a assinatura digital do Epays possui validade jurídica reconhecida pela Medida Provisória 2.200-2/2001. A autenticação do trabalhador é feita por usuário, senha e código IP do dispositivo usado na assinatura. Todo o processo está em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), garantindo segurança e validade.

Com o Epays, o RH consegue disponibilizar todo o tipo de documento e coletar assinatura digital com validade jurídica. A assinatura é realizada pelos funcionários em apenas um clique, permitindo inclusive que o RH acompanhe o andamento do processo.