Folha de Pagamentos

Todos os benefícios mencionados acima são válidos desde que:

A) O Órgão/Empresa Empregadora processe o pagamento das pessoas servidoras/colaboradoras via SISPAG SALÁRIOS;

B) Encontre-se vigente o Convênio de Processamento de Folha de Pagamento celebrado entre o Itaú e o Órgão/Empresa;

C) A pessoa servidora/colaboradora opte por receber salário em uma conta corrente Itaú e não possua o Plano de Vantagens contratado. A concessão de benefícios poderá variar de acordo com a negociação entre o Itaú e seu Empregador.

Atenção: como alternativa a abertura de conta corrente, as pessoas servidoras/colaboradoras de empresas privadas também poderão optar por movimentar o salário por meio da conta salário saque ou realizar a portabilidade do salário para outra instituição. Essas opções não darão acesso as condições diferenciadas ou aos benefícios vinculados a conta corrente.

1. A redução da mensalidade não se aplica às transações excedentes e às tarifas avulsas e somente é válida na contratação de um dos pacotes elegíveis a seguir: Pacotes Padronizados II, III e IV, Itaú Pacote 3.0, Conta Itaú Uniclass, Personnalité Multiconta Plus e Personnalité Multiconta Maxi. Ao término do prazo de validade do benefício, a mensalidade será cobrada conforme a tabela de tarifas em vigor. Você será comunicado quanto ao término do período de isenção e antes do início de cobrança da tarifa.

2. Benefícios exclusivos para Cartões Itaú, Signature e Platinum (titular e adicional exceto Black, Infinite, Financeiras e Parcerias). Sujeito à aprovação de crédito. Consulte os cartões participantes, a validade e demais condições dos regulamentos no site: itau.com.br/cartões. Ao término do prazo de validade do benefício, a anuidade será cobrada conforme a tabela de tarifas em vigor.

3. Para obter o benefício é necessário ter o cheque especial contratado, que está sujeito à aprovação de crédito, e manter o recebimento do salário em conta corrente Itaú. O benefício estará disponível a partir da 2ª renovação do cheque especial e após o 1º crédito de salário. Caso utilize o limite por mais de 10 dias em cada período de renovação, serão cobrados juros sobre todo o período utilizado, mediante débito em conta na data de renovação, no final da apuração dos encargos. Se o 10º dia de utilização do seu cheque especial for sábado, domingo, feriado, ou dia não útil, você deverá cobrir sua conta (com recebimentos de depósitos, PIX, DOC, TED ou TEF) no último dia útil anterior para que não haja cobrança de juros por todo o período. Por exemplo, se o 10º dia de utilização for em um domingo, você deverá cobrir sua conta na 6ª feira e terá utilizado seu limite por 8 dias, sem a cobrança de juros. Caso você receba valores em conta no domingo, o valor só será contabilizado na 2ª feira e você terá utilizado seu cheque especial por 11 dias e, por isso, pagará encargos por todo o período. A gratuidade não se aplica ao Imposto sobre Operações Financeiras (IOF) nem sobre os encargos devidos a valores excedidos ao limite, que serão calculados sobre todo o período de utilização, inclusive no período de não incidência de juros remuneratórios. A contagem dos 10 dias considera dias sequenciais ou alternados. Saiba mais em: itau.com.br/emprestimos-financiamentos/cheque-especial/.

4. Sujeito à análise de crédito, à confirmação da margem consignável disponível, à existência de convênio firmado com sua empresa contratante e às demais condições do produto vigentes na data da contratação.

5. Sujeito à análise de crédito.

6. A contratação está sujeita à análise, aprovação de crédito, alterações de taxas e demais condições sem aviso prévio. Para saber mais, acesse: itau.com.br/emprestimos-financiamentos/credito-imobiliario/.

7. Consulte as condições em: www.itau.com.br/consorcios/

8. A redução da taxa de juros varia conforme o relacionamento do correntista. Sujeito a análise de crédito.

9. É permitido apenas 01 novo anúncio por CPF e a promoção não é cumulativa.

10. Apenas para clientes que tem contrato de financiamento de veículo ativo com o Itaú. Os valores variam de acordo com a categoria do seu veículo. Para saber mais acesse veiculos.itau.com.br/benefícios.

11. Tag Itaú com isenção de mensalidade para clientes que utilizarem seu cartão de crédito do Itaú na contratação do Plano Completo. Para consultar todas as condições do benefício acesse https://meu.itau/tagitau

12. Benefício exclusivo para os colaboradores que optarem por receber seu salário em conta corrente Itaú e válido para a contratação dos planos básico mensal com a aplicação do Cupom ITAU1MESGRATIS e básico anual com a aplicação do Cupom ITAU50OFFANUAL.

13. Para ter direito aos benefícios oferecidos com a negociação o colaborador deve conferir antes se o seu pacote está dentro dos pacotes elegíveis a isenção e se não tem plano de vantagens contratado.

Para abrir uma conta corrente ou uma conta salário no Itaú são necessários os seguintes documentos:

• Documento de identificação original (RG, CNH, CIE – Carteira ou Cédula de Identidade de Estrangeiro ou RNE – Registro Nacional de Estrangeiro);

• CPF original;

• Comprovante de renda (contracheque / holerite com os dados da fonte pagadora) ou carta de apresentação da empresa.

Caso opte pelo modelo de abertura de conta corrente presencial, você receberá seu cartão provisório. O cartão provisório possibilita a movimentação da sua conta corrente na função débito e dá acesso aos terminais eletrônicos.

O cartão provisório tem validade máxima de 30 dias corridos, a partir do momento em que a conta foi liberada pela agência, ou até a data do desbloqueio do cartão definitivo, o que ocorrer primeiro. O desbloqueio do cartão provisório é feito com a utilização da senha que recebeu junto com o cartão.

Se você abrir uma conta salário, você não receberá o cartão provisório. Neste caso, você deverá aguardar 15 dias úteis – após a liberação da conta - e o cartão definitivo chegará conforme opção escolhida no momento da abertura da conta (na agência ou via correio). Recomendamos que você opte pela retirada do cartão definitivo na agência caso em sua residência não tenha quem recepcione a entrega do Correio.

Se você abrir uma conta corrente pelo celular, você não receberá o cartão provisório. Você deverá aguardar 5 dias úteis após a aprovação da abertura da conta pelo celular para poder movimentá-la. O cartão definitivo chegará no endereço residencial cadastrado no celular entre 6 a 10 dias úteis após a confirmação da abertura da sua conta.

Recomendamos que realize o cadastramento da biometria após o recebimento do cartão definitivo em qualquer agência Itaú. A biometria facilita a realização de saques, consultas de saldo e extrato da conta nos caixas eletrônicos Itaú sem precisar do cartão e senha. Além de aumentar a segurança e disponibilizar limites de saques diferenciados.

A entrega do cartão deve acontecer em até 15 dias úteis após a liberação da conta. Caso não receba neste prazo, você pode solicitar uma nova emissão pela internet, pela Central de Atendimento Itaú 30 horas: 4004 4828 (capitais e regiões metropolitanas); 0800 970 4828 (demais localidades) ou se preferir, procure a agência Itaú mais próxima.

Neste caso, a abertura de uma nova conta corrente é opcional. Você poderá continuar com a conta corrente que já possui para receber o seu salário. Para isso, você deve realizar antecipadamente o aceite da transferência do seu salário para a sua conta nos seguintes canais do banco:

• Itaú na Internet (Internet Banking): Na Home > Clique em “Conta Corrente” > na rota “Salário” clique em “Habilitar Recebimento de Salário na Conta Corrente” > Digite o número do CNPJ de sua empresa pagadora > Clique em “Confirmar” > Digite a senha do seu cartão e depois clique em “Continuar”.

• Caixa eletrônico 30Horas: Na tela inicial, clique em “Produtos e Serviços - outros” > Clique em “Cadastro para recebimento de salário” > Clique em “Sim”, caso já possua o CNPJ de sua empresa pagadora > Digite o número do CNPJ de sua empresa pagadora e clique em “Ok” > Se os dados estiverem corretos confirme o cadastro, clicando em “Sim” > Digite a senha do seu cartão.

• App Itaú: Clique em seu nome no canto superior esquerdo na home > Engrenagem no canto superior direito > Cadastros e autorizações > autorizar salário em conta > e informe o CNPJ de sua empresa pagadora.

Caso você já tenha um pacote de serviços contratado e você tenha direito a eventual isenção/desconto de tarifas concedido em razão das negociações do Itaú com seu empregador, lembre-se de verificar se o seu pacote é elegível ao desconto negociado, pois somente se você possuir algum desses pacotes terá acesso ao desconto na mensalidade do pacote. Você também pode consultar seu pacote atual nos canais:

• Itaú na Internet (Internet Banking): Menu > Conta Corrente > Pacotes de Serviços > Demonstrativo de Utilização;

• Caixa eletrônico 30Horas: Mais opções > Pacotes de Serviços > Demonstrativo de Utilização;

• Itaú 30 horas no Telefone: 4004-4828 (Capitais e regiões metropolitanas); 0800 970 4828 (Demais localidades).

Se o seu pacote de serviços for diferente do negociado pelo empregador, você pode optar por trocar o seu pacote junto ao seu gerente.

Importante: Caso sua conta seja uma conta conjunta você deve ser o 1º titular da conta para ter acesso a todos os benefícios negociados pelo Itaú com seu empregador.

Você pode optar por movimentar o seu salário das seguintes formas:

• Abrir uma Conta Corrente no Itaú e autorizar a transferência do salário para essa conta; ou

• Manter o seu salário na Conta Salário; ou, ainda,

• Solicitar a portabilidade do salário para uma conta corrente mantida em outra instituição.

A principal diferença entre a conta corrente e a conta salário é que a conta corrente permite o acesso a outros produtos do Itaú, enquanto a conta salário permite que você realize saques e compras na função débito (conta salário cartão/saque) ou porte seu salário para outro Banco (conta salário TED).

Para mais informações sobre tarifas e pacotes de serviços Itaú, consulte a Tabela Geral de Tarifas, disponível nas agências e no link.