Crédito Consignado Itaú

Qualquer pessoa maior de 21 anos, que tenha carteira assinada (CLT) e tenha vínculo empregatício ativo, incluindo trabalhadores domésticos e rurais, além de diretores não empregados com direito ao FGTS.

Mas atenção: evite o superendividamento. Realize a contratação de empréstimos sempre de acordo com suas condições financeiras, evitando comprometer o seu orçamento e o de sua família.

No antigo consignado para empresas, você só podia solicitar crédito ao banco conveniado com a sua empresa.

Já no Novo Crédito Consignado, a contratação pode ser feita por qualquer pessoa que tenha a carteira de trabalho assinada (CLT), sem necessidade de convênio prévio entre o banco e seu empregador.

Você pode contratar o Novo Crédito Consignado direto aqui no nosso app. É só conferir as informações sobre esse crédito, clicar em "Quero contratar" e começar a sua simulação.

Além da análise de crédito, o valor que você pode contratar depende da sua margem consignável, ou seja, quanto do seu salário disponível pode ser usado para solicitar empréstimos.

Ao contratar, o valor das parcelas não pode ser maior que 35% do seu salário líquido.

Sim. No Novo Consignado, cada contrato será vinculado ao seu emprego. Por isso, caso você tenha a carteira assinada em mais de um emprego, poderá contratar mais de um empréstimo.

Não precisa. Para este consignado, não é necessário que a sua empresa tenha convênio com as instituições financeiras.

O consignado é descontado diretamente do salário, por isso, pessoas negativadas não serão impedidas de fazer uma contratação, desde que o crédito seja aprovado.

Mas atenção: evite o superendividamento. Realize a contratação de empréstimos sempre de acordo com suas condições financeiras, evitando comprometer o seu orçamento e o de sua família.

A troca de empréstimo é uma regra do Novo Crédito Consignado definida pelas normas do Crédito do Trabalhador.

Com ela, quem já tem um empréstimo pessoal ou antigo consignado precisará fazer a "troca de empréstimos", ou seja, o valor do Novo Crédito Consignado será usado para quitar o empréstimo anterior. Assim, os juros do empréstimo são reduzidos e garantimos que sua vida financeira não será mais comprometida.

Se você já tiver um empréstimo pessoal ou um antigo consignado no Itaú e quiser contratar um Novo Crédito Consignado, a "troca de empréstimo" é obrigatória. Ou seja, o valor do Novo Crédito Consignado será usado para quitar o empréstimo anterior.

No Itaú, a troca de empréstimo só é possível para quem já tem um contrato do antigo consignado ou um empréstimo pessoal com a gente há, pelo menos, 1 semana. Caso você tenha vários contratos, apenas 1 será trocado pelo Novo Crédito Consignado.

Por enquanto, só é permitido que cada pessoa tenha 1 contrato do Novo Crédito Consignado por vínculo trabalhista. Por isso, você só poderá fazer um novo contrato para este tipo de empréstimo se tiver outros vínculos ativos em sua Carteira de Trabalho.

Sim. Depois de contratar, você poderá antecipar ou quitar seu contrato a qualquer momento, com a redução proporcional dos juros. Para fazer isso, é só acessar o seu contrato pelo app e entrar na área de antecipação de parcelas ou entrar em contato com a nossa Central de Atendimento, pelo número 4004 4828.

Se você desistir ou não precisar mais do seu empréstimo, terá até 7 dias, a partir da data da contratação, para solicitar o cancelamento .

Para fazer isso, é só acessar o seu contrato pelo app e solicitar o cancelamento ou entrar em contato com a nossa Central de Atendimento, pelo número 4004 4828.

Se você perder o emprego e tiver um consignado ativo, vamos poder usar uma porcentagem da sua rescisão para pagar uma parte ou quitar o seu contrato. Além disso, as parcelas restantes também poderão ser debitadas da sua conta corrente.

Caso tenha saldo devedor em aberto e você tenha outro vínculo trabalhista ativo, o seu consignado será alterado para este novo vínculo para que as parcelas restantes sejam pagas.

Apesar de ser vinculado à folha de pagamento, o seu consignado não poderá afetar o seu emprego. Por isso, não se preocupe, você não correrá o risco de demissão por falta de pagamento do empréstimo.