Itaú Unibanco anuncia la creación de Potencias — Programa de Becas de Permanencia Universitaria de Itaú Unibanco para financiar becas universitarias que ayuden a estudiantes de las universidades públicas del país que estén adscriptos al plan de cuotas del gobierno a permanecer y terminar sus estudios. Este será el mayor proyecto de esa naturaleza apoyado por el banco, con una inversión de R$25 millones, en un primer momento, y el objetivo de conceder becas de ayuda mensual a más de 300 alumnos adscriptos al plan de cuotas en instituciones federales de enseñanza superior durante todo el período regular de su carrera de grado, en las modalidades presencial u online. Las becas se ofrecerán a aquellos estudiantes que las universidades participantes indiquen a partir del primer semestre de 2023.
Además de ofertar becas, Itaú creará núcleos de seguimiento académico, en colaboración con las universidades, con la intención de desarrollar una herramienta que permita conocer la tasa de evasión y desempeño académico de todos los becarios. De esta manera, las universidades podrán obtener datos y mediciones de los impactos de las acciones afirmativas sobre sus alumnos que sirvan para orientar la adopción de políticas públicas en favor del desarrollo y el avance de la educación en Brasil.
Según Leila Melo, directora Jurídica y de Asuntos Corporativos de Itaú Unibanco, esta iniciativa pone de manifiesto el papel fundamental de las empresas para impulsar el crecimiento y el desarrollo socioeconómico brasileño: “El apoyo para mejorar el sistema educativo en Brasil es un tema prioritario para Itaú, es algo en lo que el banco trabaja directamente y también por medio de sus brazos sociales. Observamos que el mayor embudo, la principal dificultad que los estudiantes incluidos en el sistema de cuotas enfrentan es la permanencia en la universidad, ya que, aun en carreras gratuitas, muchos carecen de medios para comprar material didáctico y enfrentar los gastos referentes a vivienda, alimentación y transporte”, explica. “Gracias a los programas de ayuda que ya apoyamos, observamos que la evasión es reducida entre los beneficiarios si se compara a grupos de estudiantes del sistema de cuotas que no reciben ese tipo de ayuda. Pero eso no es todo: el promedio de las calificaciones de los estudiantes beneficiados por esas iniciativas es superior no solo al de los demás alumnos del sistema de cuotas que no participan en el programa, sino que supera el promedio general, incluyendo a los alumnos no adscriptos al sistema de cuotas”, complementa la ejecutiva.
Además del Potencias — Programa de Becas de Permanencia Universitaria de Itaú Unibanco, el banco patrocina otros dos programas de asistencia a estudiantes: el Proseguir, que ofrece, hasta el actual ciclo, 250 becas a estudiantes de diferentes carreras en universidades públicas y privadas de São Paulo, Salvador y Río de Janeiro; y el Programa USP Diversa, que ofrece 92 becas mensuales a estudiantes que se definen a sí mismos como negros, mestizos o indígenas y que proceden de colegios públicos (Ley de Cuotas).
Compromiso con la Educación y la Cultura
Por medio de sus institutos y fundaciones, Itaú Unibanco lleva 40 años trabajando para mejorar la educación pública brasileña, con el foco puesto en la transformación social y en el desarrollo sostenible del país.
Ese modo de operar, transversal y especializado, incluye iniciativas propias, alianzas con el poder público y apoyo a proyectos en todo el ciclo educativo, desde la enseñanza primaria hasta la educación profesional, lo que contribuye a la cualificación de políticas públicas y al fortalecimiento de la sociedad civil.
“Apostar por la juventud significa asegurar una oportunidad de futuro para esa población y, por consiguiente, de progreso para el país. La educación es el principal vector de desarrollo social y económico de una nación, por lo que el compromiso de toda la sociedad con ese derecho resulta fundamental. Tenemos la responsabilidad de garantizar que los jóvenes gocen de oportunidades para construir sus proyectos de vida y de reducir las desigualdades raciales y sociales”, afirma Ana Inoue, superintendente de Itaú Educación y Trabajo.
“Algo que tenemos que hacer para asegurar una formación digna a todos es viabilizar la inserción y permanencia de los jóvenes vulnerables que consiguen llegar a la enseñanza superior. La inversión en educación es una de las fuerzas motrices para la transformación social y un pilar básico del desarrollo sostenible. Esta es la visión que orienta nuestro trabajo”, completa.