Carreiras de Valor

Transcrição do vídeo: Itaú – Commercial Banking (Programa Trainee 2021)

Resumo: Flávio Augusto fala sobre sua carreira no Itaú BBA e explica sobre a área

de Commercial Banking para futuros Trainees.

[música tocando]

Surge um celular com a logo do programa de trainee Itaú 2021. O celular sobe e

surge Flávio Augusto, diretor executivo, falando diretamente para a câmera em uma

videochamada.

(Flávio Augusto fala)

Olá pessoal! Meu nome é Flávio Souza. Sou Diretor Executivo do Itaú TDA,

estou no grupo há 11 anos. Iniciei minha carreira em Miami, onde eu era

responsável pela nossa operação de private banking. Ao longo desse período,

ocupei diversas posições e responsabilidades, e há um ano e meio eu sou

responsável pela unidade de negócios que chamamos de commercial banking. No

commercial banking a gente se relaciona com empresas de todos os portes e

segmentos da economia do Brasil, temos nichos dedicados ao segmento imobiliário,

segmento de agronegócio e também de tecnologia. Temos diversas atividades de

suporte, de inteligência para a operação, muito suportada pelo uso de dados, muito

suportada pelo planejamento. Temos também uma operação de produtos na parte

de meios de pagamento, e em todos esses negócios, nós temos uma posição de

liderança muito relevante, com uma atuação de apoiar os nossos clientes.

A gente tem uma posição de liderança em praticamente todos os nossos

segmentos, e isso não significa que a gente não tem muitos desafios pela frente.

Nosso desafio principal é estarmos sempre adaptados para as necessidades que os

nossos clientes apresentam, incorporando novas maneiras de trabalho, novas

tecnologias, uso intensivo de dados. Isso sempre em um ambiente cada vez mais

diverso e cada vez mais cooperativo. Para vocês que estão aplicando para o nosso

processo de Trainee, eu acho que vale a mensagem que esse é um programa de

enorme importância na nossa organização. O Trainee e o programa de trainee

representa a construção do nosso banco do futuro. Os Trainees nos ajudam a fazer

essa conexão com essa nova geração, com suas demandas, com suas

expectativas, e isso é muito importante no processo de transformação que a gente

está vivendo e empreendendo aqui no banco.

Eu acho que esse é um programa que exige de todos vocês uma postura de

muita curiosidade, muita disposição, de muito trabalho, mas também de muita

diversão. Então boa sorte para vocês no processo, esperamos vocês aqui no Itaú

BBA. Um abraço!

Transcrição do vídeo: Itaú – Global Markets (Programa Trainee 2021)

Resumo: Christian Egan fala sobre sua jornada no Itaú Unibanco, além dos

desafios da área de GMT e do que é esperado de um Trainee.

[música tocando]

Surge um celular com a logo do programa de trainee Itaú 2021. O celular

sobe e surge Christian Egan, Diretor Executivo, falando diretamente para a câmera

como em uma videochamada.

(Christian Egan fala)

Olá a todos! Eu sou Chris Egan. Sou o diretor executivo responsável por

Global Markets e Tesouraria. Essa é uma área do banco responsável por gerenciar

as tesourarias do banco globalmente, Global Markets também tem o papel muito

importante de executar e transacionar todas as operações de derivativos, câmbio, e

captações dos clientes de atacado. Também fazem parte de Global Markets a área

de distribuição global de ects e de renda fixa, assim como as áreas de produtos do

atacado. Por último, essa é uma área que tem o uso muito pesado de tecnologia,

então nós temos o suporte através de um grupo de programadores que estão

sempre dedicados a desenvolver novos features, novas ferramentas, para que o

trabalho de Global Markets e das tesourarias sejam cada vez mais automatizados e

eletronizados.

Após alguns anos eu acumulei também funções em renda fixa. Em 2015 eu

me tornei o deputy head de corporate investment banking e em 2017 eu assumi a

cadeira de Global Markets e Tesouraria.

O GMT está inserido no coração do banco. Por lá passam todos os

empréstimos, todas as capitações, seja no Brasil, na Argentina, Paraguai, Uruguai,

e no hemisfério norte. Estar em GMT significa entender não só de risco de mercado

mas de todos os produtos que um banco pode oferecer aos seus clientes. Também

vai permitir um contato diário com esses próprios clientes que estão transacionando

com o banco, seja seus derivativos, ou fazendo novos empréstimos ou comprando

ações ou renda fixa. Estar em GMT dentro de um programa de Trainee vai permitir

que esse profissional tenha uma exposição a diversos temas dentro de uma única

área, o que pode ser muito rico para aquele profissional ou aquela profissional que

está começando no mercado de trabalho. Isso é o que o GMT pode oferecer aos

Trainees.

E nós esperamos dos Trainees um dinamismo muito grande. Gostamos

daqueles trainees que estão inseridos no dia-a-dia do negócio, que se fazem

valiosos, que pedem mais desafios. Porque não faltam desafios dentro do GMT, e a

gente espera que a gente consiga atrair os melhores profissionais da academia e

possa dar a maior quantidade de desafios que eu sei que vocês estão procurando.

Se eu puder dar uma dica para vocês trainees nesse processo seletivo é:

Sejam ambiciosos. Nós gostamos de gente que tenha ambição grande, que tenha

sonho grande. Que não tenha medo de tomar riscos. A gente vai dar todo o apoio

para vocês e vai estar junto nessa jornada. A gente quer gente curiosa, e gente que

queira aprender e crescer rapidamente.

Tela aos poucos se torna branca, e surgem as logos do Itaú e Itaú BBA.

Fim da transcrição.

Transcrição do vídeo: Itaú – IBD e Renda Fixa (Programa Trainee 2021)

Resumo: Cristiano Guimarães fala sobre sua carreira dentro do Itaú Unibanco

e explica as funções do Trainee nas áreas de IBD e Renda Fixa, além dos papéis de

transformação do Trainee dentro do Itaú Unibanco.

[música tocando]

Surge um celular com a logo do programa de trainee Itaú 2021. O celular

sobe e surge Cristiano Guimarães, Diretor Executivo, falando diretamente para a

câmera em uma videochamada.

(Cristiano Guimarães fala)

Meu nome é Cristiano Guimarães, eu sou o Diretor Executivo de compra no

Investment Banking, área do banco que é responsável pelo banco de investimento,

pela renda fixa, pelas áreas comerciais responsáveis por grandes empresas, pelo

project fines, e também a nossa base na Europa.

O maior desafio da área de compra de Investment Banking é entregar

soluções completas e decisivas na vida dos clientes. Nós lidamos com processos

extremamente complexos, em que várias cabeças pensando ao mesmo tempo, de

áreas distintas, podem entregar a melhor solução, que gera mais valor para os

clientes. Como por exemplo, no processo de uma aquisição de uma companhia, eu

tenho que fazer não somente a negociação como também prover as fontes de

financiamento, seja ela via mercado de capitais, banco, ou até via venda ou

capitalização de uma parte da companhia.

Já no mundo de Renda Fixa, temos aí a proxi do banco de investimento, mas

para a parte de efetivamente com esse juro baixo, diversas operações de empresas

estão sendo feitas no mercado de capitais para se financiar. E vocês,

possivelmente, ao invés de terem recursos em um título público efetivamente,

podem passar títulos de dívidas de companhias que efetivamente é o que a área de

renda fixa faz.

Um programa de Trainees para qualquer companhia é essencial, porque

representa a renovação desta companhia. Gente nova, com novas ideias, novos

costumes, novas opiniões, outros pontos de vista, isto é realmente essencial. E é

exatamente isso que a gente espera de um novo Trainee. Trazer essa diversidade

de opinião que é tão essencial para a gente se desenvolver.

A primeira coisa é aprender enormemente sobre aquilo que lhe é atribuído. E

a segunda coisa é questionar aquilo que obviamente você está fazendo. É muito

importante questionar, pensar sobre aquele tema, e verificar se não teríamos formas

diferentes de fazer. Eu acredito que preparação significa entender as áreas e as

formas de atuação do Itaú Unibanco e pesquisar um pouco sobre isso. Seja com

pessoas que vocês conhecem no mercado, seja com gente do próprio Itaú

Unibanco, seja através não só dos diversos canais de comunicação que o banco

tem com as pessoas, como também, obviamente, através do que sai na mídia de

forma geral. Portanto, entender o papel de vocês, entender o ambiente, questionar o

que está sendo feito, para assim agregar valor e entregar algo melhor do que o que

foi solicitado. Este é o papel do Trainee. Este é o papel de todos nós, mas a

princípio, vocês vem com ideias novas, perspectivas novas, e ninguém melhor que

vocês para questionar aquilo que lhes é atribuído com o objetivo de melhorar e

entregar alguma coisa melhor do que era feita anteriormente.

Eu acho que de certa forma, para tudo o que eu vou fazer hoje eu tenho que

me colocar no papel em que eu estaria no futuro. Então, pense em você como um

Trainee do banco. Como é que você agiria?

Tela aos poucos se torna branca, e surgem as logos do Itaú e Itaú BBA.

Fim da transcrição.