Perguntas frequentes

Séries históricas

Desde julho de 1980, o Itaú Unibanco vem remunerando os acionistas por meio de pagamentos mensais e complementares, sendo que esses últimos têm ocorrido, historicamente, duas vezes ao ano, e são igualmente distribuídos para os acionistas ordinaristas e preferencialistas.

O valor de R$ 0,015 por ação é pago com base na posição acionária do último pregão do mês anterior ao mês de competência, na B3 – Brasil, Bolsa, Balcão S.A. (“B3”), sendo o pagamento efetuado no primeiro dia útil do mês subsequente ao mês de competência. O pagamento mensal é feito a título de antecipação do que vai ser distribuído após da apuração do Balanço Patrimonial anual.

Poderão ser efetuados pagamentos complementares na forma de dividendos ou Juros sobre o Capital Próprio (JCP). Em geral, os pagamentos semestrais ocorrem após a apuração dos balanços findos em 30/06 e 31/12, respectivamente, por deliberação do Conselho de Administração. O Conselho de Administração determina a data-base para a posição acionária e a data do pagamento.

Os acionistas têm direito a receber como dividendo obrigatório, em cada exercício, importância não inferior a 25% do lucro líquido apurado no mesmo exercício, ajustado pela diminuição ou acréscimo dos valores especificados nas letras “a” e “b” do inciso I do artigo 202 da Lei das Sociedades por Ações, e observados os incisos II e III do mesmo dispositivo legal. O valor total a ser distribuído a cada ano será fixado pelo Conselho de Administração, considerando-se, entre outros:

• O nível de capitalização da Companhia, conforme regras definidas pelo Banco Central do Brasil;
  • O nível mínimo de capital principal (CET1) estabelecido pelo Conselho de Administração de 12%;
  • A lucratividade no ano;
  • As perspectivas de utilização de capital em função do crescimento esperado dos negócios, programas de recompra de ações, fusões e aquisições, e alterações de mercado e regulatórias que possam alterar a exigência de capital; e
  • Mudanças de tratamento fiscal.

Assim, o percentual a ser distribuído poderá flutuar ano a ano em função da lucratividade e de demandas de capital da Companhia, além de eventos extraordinários, como alterações na regulamentação em vigor ou demandas legais e regulatórias, mas sempre considerando o mínimo previsto no Estatuto Social.

Nos termos da legislação em vigor, prescreve em 03 (três) anos o direito do acionista para pleitear o recebimento de dividendos, contados da data em que foram colocados à disposição dos acionistas.

Para mais detalhes, acesse o Fato Relevante – Índice de Solvabilidade e Pagamento de Dividendos: https://www.itau.com.br/relacoes-com-investidores/ > informações ao mercado > Fatos relevantes e comunicados ao mercado

Política de Remuneração aos Acionistas: https://www.itau.com.br/relacoes-com-investidores/ > Itaú Unibanco > Governança Corporativa > Políticas

Os pagamentos dos valores devidos serão realizados conforme a custódia das ações descrita abaixo:

Acionistas cujas ações não estejam depositadas na custódia fiduciária da B3 – Brasil, Bolsa, Balcão (“B3”) e que sejam titulares de contas correntes cadastradas no Itaú Unibanco: o pagamento será realizado mediante crédito efetuado diretamente nas respectivas contas correntes;

Acionistas cujas ações não estejam depositadas na custódia fiduciária da B3, que sejam titulares de contas correntes em outros bancos que já tenham indicado banco/agência/conta corrente: o pagamento será realizado mediante transferência bancária, conforme os respectivos valores;

Acionistas cujas ações estejam depositadas nas custódias fiduciárias da B3: o pagamento será realizado diretamente à B3 por meio da sua Central Depositária, que se incumbirá de repassá-los aos acionistas titulares, por intermédio das Corretoras de Valores depositantes; e

Acionistas não enquadrados nos itens anteriores: devem entrar em contato com nossa Área de Atendimento a Acionistas – (+55 11) 3003-9285 (capitais e regiões metropolitanas) e 0800 7209285 (demais localidades) de 2ª a 6ª feira, das 9h às 18h.

Acionistas detentores de American Depositary Receipts (ADRs): o pagamento será realizado por meio da B3 ao Banco Custodiante, em seguida é repassado ao banco depositário no exterior – JP Morgan – que se incumbirá de repassá-lo aos acionistas titulares num prazo médio de 10 dias a partir do pagamento no Brasil.

O Programa de Reinvestimento de Dividendos (PRD) foi criado em 2004, como mais um benefício para os acionistas do Itaú Unibanco, permitindo o investimento automático dos dividendos e/ou JCP na compra de ações preferenciais ou ordinárias da Companhia. Pode participar do PRD qualquer acionista que seja correntista do Itaú Unibanco S.A., seja ele pessoa física ou jurídica e que tenha mais de 18 anos.

Ao aderir ao PRD, o acionista definirá qual o montante dos dividendos mensais e/ou complementares (em percentual e múltiplo de 10) que deseja reinvestir, e de qual espécie de ação (ON ou PN), concedendo à empresa o direito de utilizar o valor de proventos que seria creditado em sua conta corrente para aquisição de ações do Itaú Unibanco no mercado.

A inscrição pode ser feita através do Itaú Bankline ( http://www.itau.com.br/) na rota: “Investimentos > Ações > Programa de Reinvestimento de Dividendos > Adesão ao Programa”.

Mais informações sobre o Programa estão disponíveis no Documento Programa de Reinvestimento de Dividendos – “PRD”: https://www.itau.com.br/relacoes-com-investidores/ > Governança corporativa > Políticas

O Programa de recompra de ações tem como objetivo: (i) cancelar ações de emissão da Companhia e (ii) prover entrega de ações aos funcionários e administradores da Companhia e de suas controladas no âmbito dos seus modelos de remuneração, dos seus planos de incentivo de longo prazo e de seus projetos institucionais.

Acesse o Fato Relevante com as informações do Programa de Recompra vigente: https://www.itau.com.br/relacoes-com-investidores/ > Itaú Unibanco > Nossas Ações > Recompra de ações

É quando a empresa aumenta o capital por incorporação de reservas e bonifica os acionistas com novas ações com base nas já possuídas.

Para as ações bonificadas pode ser atribuído um custo para os fins do disposto no § 1º do artigo 58 da Instrução Normativa da Secretaria da Receita Federal do Brasil nº 1.585, de 31 de agosto de 2015, que gera benefícios fiscais aos acionistas.

Nos termos do artigo 205 do Código Civil, prescreve em 10 (dez) anos o direito do acionista para pleitear o recebimento das frações de ações advindas de bonificações, contados da data em que foram colocadas à disposição dos acionistas.

Você pode consultar o histórico de bonificações e os fatos relevantes divulgados sobre o tema por meio dos links abaixo:

https://www.itau.com.br/relacoes-com-investidores/itau-unibanco/nossas-acoes/historico-de-eventos/

https://www.itau.com.br/relacoes-com-investidores/informacoes-ao-mercado/comunicados-ao-mercado/

A agenda de eventos corporativos está disponível no site de Relações com Investidores, no link.

Sim. Você pode agendar uma reunião por meio do telefone +55 (11) 2794 3547 ou enviar e-mail para ri@itau-unibanco.com.br.

Para correntistas, seus informes de rendimento estão disponíveis no bankline através da rota: www.itau.com.br, no menu Conta Corrente > Declaração do Imposto de Renda > Informe de Rendimentos Acionistas.

Uniclass: Diretamente pelo site www.itau.com.br, na lupa inserir IR – informar token de acesso, selecionar o ano.

Não Correntista, no Portal de Correspondências Digitais: todas as correspondências inclusive informes de rendimento.

O que é o Portal de Correspondências Digitais?

É uma plataforma onde os clientes Itaú podem visualizar, guardar, imprimir e enviar por e-mail os seus Informes de Rendimentos de forma digital.

Como realizar seu primeiro acesso?

1. No endereço (www.correspondenciasdigitais.com.br), clique em Primeiro Acesso;
2. Digite seu número de CPF e data de nascimento (Pessoa Física) ou CNPJ e data de fundação (Pessoa Jurídica);
3. Escolha a opção para verificar a sua identidade (número de telefone ou e-mail);
4. Caso não encontre seu número de telefone e e-mail, ligue em nossa Central de Atendimento ao Investidor nos telefones: 3003-9285 para Capitais e regiões metropolitanas ou 0800-720 9285 para as demais localidades;
5. Digite o código recebido por e-mail e/ou telefone e crie sua senha pessoal;
6. Pronto, agora basta entrar com seu CPF/CNPJ e a nova senha cadastrada para acessar seus documentos.

É o serviço de guarda de suas ações, fundos fechados ou debêntures. O escriturador é a instituição contratada pela empresa que tem valores mobiliários negociados em bolsa para realizar a guarda, atualização, coordenação de eventos corporativos, pagamento de dividendos, juros sobre capital próprio ou rendimentos no caso de FIIs, além de também realizar o atendimento aos acionistas/cotistas. Então, mesmo que você adquira ações/cotas por meio de uma corretora de valores que não tenha nenhum vínculo com o grupo Itaú, se o Itaú for o banco escriturador das ações/cotas da empresa a qual você comprou, nós somos os responsáveis pelo envio do seu informe de rendimentos.

Caso não consiga acessar através da confirmação de segurança no Primeiro Acesso, pedimos que entre em contato com a nossa Central de Atendimento, ou compareça em qualquer agência do Itaú para a disponibilização dos seus Informes de Rendimentos.

Observação: caso o investidor seja menor de 16 anos, os pais/responsáveis é que devem entrar em contato com a Escrituração. Caso investidor seja maior de 16 anos, o próprio investidor é quem deve efetuar o contato.

Atendimento ao Investidor

3003-9285 Capitais e Regiões Metropolitanas

0800-7200023 Demais Regiões

0800-720-5299 – Exclusivamente para Informes de Rendimentos

ADR é o recibo de ação que permite que investidores negociem ações de empresas não americanas nos Estados Unidos, bem como permite que empresas fora dos Estados Unidos negociem seus títulos neste país.

O Itaú Unibanco tem suas ações ordinárias e preferenciais negociadas na B3 (B3 S.A. – Brasil, Bolsa, Balcão), a bolsa brasileira, mas também está no mercado americano por meio do programa de ADR Nível II. Os ADRs do Itaú Unibanco são lastreados por ações preferenciais (ITUB4) registradas no Brasil.

Abaixo citamos as principais informações cadastrais sobre o nosso programa de ADRs:

•   • DR Symbol (ticker) na NYSE (New York Stock Exchange): ITUB
•   • CUSIP: 465562106 DR ISIN: US4655621062
•   • Cada 1 ADR representa 1 ação preferencial

Os pagamentos de dividendos e/ou JCP aos detentores de ADRs são feitos diretamente ao banco depositário no exterior, que é responsável por repassá-los aos detentores de ADRs em um prazo médio de dez dias corridos após a realização do pagamento no Brasil.

Você pode consultar o histórico de pagamento de dividendos na seção “Dividends”, por meio do link abaixo: JP Morgan

O Itaú Unibanco foi o primeiro banco brasileiro a ter suas ações negociadas na Bolsa de Valores de Nova York (NYSE) em 1997. As ações preferenciais são negociadas na NYSE, na forma de ADRs (uma ADR representa uma ação preferencial), de acordo com as exigências da NYSE (New York Stock Exchange) e da SEC (Securities and Exchange Commission).

Para emitir ADRs (American Depositary Receipt) em bolsas americanas as empresas precisam de um banco depositário, que é responsável pelos serviços de emissão, cancelamento e transferência de ações. O depositário também é responsável por manter os registros de posse e pelo pagamento de dividendos e/ou JCP aos detentores de ADRs.

O atual banco depositário é o JP Morgan Chase Bank, N.A. (“JP Morgan”). Para informações adicionais sobre o nosso programa de ADRs, por favor visite a página no site do JP Morgan no link abaixo: JP Morgan.

Acesse o contrato do Itaú Unibanco com o depositário (deposit agreement) clicando aqui.

Se os ADRs forem mantidos por meio de uma corretora, um consultor de investimentos ou em um agente de custódia, as informações são disponibilizadas por esses estabelecimentos.

Do contrário, contatar o banco depositário:

Telefones:

Ligações dos EUA: +1 800 990 1135

Ligações de fora dos EUA: +1 651 453 2128

Site: JP Morgan

Sim. Para comprar e vender ADRs os investidores devem ter conta numa Corretora fora do país e devem respeitar as regras brasileiras de tributação.

Atuamos para articular e promover transformações positivas na sociedade, colocando nossos clientes e suas necessidades no centro de nossas decisões, e buscamos impulsionar constantemente a geração de negócios que promovam desenvolvimento sustentável e inclusivo. Nossa Estratégia ESG busca a geração de negócios que promovam o desenvolvimento econômico, verde inclusivo, com metas e objetivos pré-estabelecidos. Sustentada por uma base sólida de Governança e Conduta, nossa estratégia foi dividida em três pilares de atuação:  Finanças sustentáveis, Transição Climática e Diversidade e Desenvolvimento.

Saiba mais sobre nossa Estratégia ESG no Relatório ESG 2024: https://www.itau.com.br/relacoes-com-investidores/relatorio-anual-integrado/ > Download.

Somos signatários da Net-Zero Banking Alliance (NZBA) e assumimos o compromisso de zerar nossas emissões líquidas de carbono até 2050, incluindo as emissões de Escopo 1, 2 e 3 e emissões financiadas, que tem como objetivo limitar o aquecimento global a 1,5ºC, de acordo com o Acordo de Paris.

Nossa estratégia climática é orientada por um plano de transição climática, que tem como objetivo apoiar a transição de nossos clientes para uma economia de baixo carbono, mesmo em setores com alta intensidade de carbono. Nosso plano de transição foi desenvolvido com base em recomendações e padrões reconhecidos mundialmente para o setor financeiro, como NZBA, Glasgow Financial Alliance for Net Zero (GFANZ) e Partnership for Carbon Accounting Financials (PCAF). Até 2030, nosso objetivo é reduzir 50% de emissões de Escopo 1 e 2 (combinadas) e reduzir 50% das emissões operacionais do escopo 3. E com o objetivo de alinhar nosso portfólio e reduzir a intensidade de emissões financiadas, também estabelecemos metas de descarbonização para os setores intensivos até 2030.

Saiba mais sobre nossa Estratégia Climática no Relatório Anual Integrado 2024: https://www.itau.com.br/relacoes-com-investidores/relatorio-anual-integrado/ > Download.

Apoiamos nossos clientes na transição para uma economia cada vez mais inclusiva e de baixo carbono, oferecendo soluções inovadoras e com foco em sustentabilidade para clientes pessoa física e jurídica, incluindo produtos e serviços verdes ou com características ambientais (como financiamento de veículos elétricos, crédito para energia solar e crédito para construções sustentáveis), produtos e serviços com características sociais (como microcrédito, crédito para micro e pequenas empresas e crédito para empresas lideradas por mulheres), além de letras financeiras sustentáveis (como green bonds, social bonds e ESG-linked bonds) e fundos de investimento ESG.

Em 2024, definimos um novo objetivo de mobilizar R$ 1 trilhão para finanças sustentáveis até 2030, atuando a partir em três eixos: concessão de crédito a setores de impacto positivo, estruturação de operações de mercado com selo ESG e produtos ESG para o varejo.

Saiba mais sobre finanças sustentáveis no Relatório ESG 2024: https://www.itau.com.br/relacoes-com-investidores/relatorio-anual-integrado/ > Download.

Acreditamos que um quadro com pluralidade de origens, culturas, crenças, experiências, raças, deficiências, gêneros, orientações afetivo-sexuais e gerações amplia as perspectivas e contribuem para aumento da criatividade, da inovação e para o melhor atendimento de nossos clientes diversos.

Desde 2017, seguimos as diretrizes estabelecidas na Carta de Compromisso com a Diversidade, que vão além das exigências legais, e visa estimular um ambiente respeitoso e saudável para todos, promover a equidade de oportunidades e desenvolver lideranças inclusivas e engajadas com o tema. Estruturamos nossas ações de diversidade e inclusão em cinco pilares (gênero, raça, pessoas com deficiência, LGBT+ e etarismo). Nossos objetivos têm como propósito avançar as agendas de equidade e representatividade de gênero e raça até 2025, atingindo: entre 35% e 40% de mulheres na liderança, entre 27 e 30% de representatividade negra na Organização, e mantendo 50% de mulheres e 40% de pessoas negras no fluxo de contratações.

Saiba mais sobre diversidade e inclusão no Relatório ESG 2024: https://www.itau.com.br/relacoes-com-investidores/relatorio-anual-integrado/ > Download.

De acordo com nossa Política de Remuneração dos Administradores, questões ambientais, sociais e de governança afetam a remuneração variável de Administradores e colaboradores envolvidos em atividades, negócios e compromissos relacionados à agenda ESG, por meio de indicadores de desempenho, projetos e iniciativas presentes no critério de desempenho individual, para diferentes níveis hierárquicos.

Alinhadas à nossa Estratégia ESG, as metas de sustentabilidade são estabelecidas conforme accountability de cada área e devidamente desdobradas aos níveis executivo, gerencial e operacional, incluindo o CEO, e contemplam temas como: crédito e financiamento sustentável, adaptação às mudanças climáticas, gestão ambiental e ecoeficiência, responsabilidade social e influência política, diversidade, equidade e inclusão, inclusão financeira, empreendedorismo, cadeia de fornecimento responsável, educação financeira, oferta responsável, entre outros.

Saiba mais sobre remuneração vinculada às questões ESG no Relatório ESG 2024: https://www.itau.com.br/relacoes-com-investidores/relatorio-anual-integrado/ > Download e na Política de Remuneração dos Administradores: https://www.itau.com.br/relacoes-com-investidores/politicas/.

Contamos com uma estrutura de governança integrada, que conecta responsabilidades e riscos relacionados à sustentabilidade e ao clima sob todos os aspectos dos nossos negócios. Essa estrutura é responsável pela supervisão e gestão de questões ambientais, sociais e de governança, monitoramento contínuo das políticas corporativas de sustentabilidade, acompanhamento das metas e da Estratégia ESG, além dos reportes periódicos ao Conselho de Administração e Comitê Executivo.

No Itaú, a sustentabilidade é uma pauta transversal nas deliberações do Conselho de Administração e demais órgãos da administração. Ao menos uma vez ao ano, o tema é tratado nas reuniões do Conselho de Administração que, com o auxílio do Comitê de Responsabilidade Social, Ambiental e Climática, e do Comitê de Gestão de Riscos e de Capital, tem o papel de orientar, revisar, aprovar e monitorar a efetividade da nossa estratégia ESG e da nossa Política de Responsabilidade Social, Ambiental e Climática (PRSAC), além de promover a capacitação e engajamento dos colaboradores sobre questões ESG.

Saiba mais sobre nossa governança de sustentabilidade no Relatório ESG 2024: https://www.itau.com.br/relacoes-com-investidores/relatorio-anual-integrado/ > Download.

Trabalhamos para identificar nossa exposição a riscos ESG, gerenciar impactos e criar oportunidades sustentáveis. Nossa Política de Riscos Social, Ambiental e Climático estabelece as diretrizes e os princípios fundamentais para a governança e gestão dos riscos ESG, abordando os riscos mais relevantes na nossa operação, por meio de procedimentos específicos e fóruns de deliberação e orientação. O gerenciamento é pautado nos princípios da relevância e proporcionalidade e é feito em diversas etapas. A identificação é realizada em produtos e serviços existentes, no desenho de um novo processo, projeto ou produto e em atividades, de forma a garantir a avaliação e mitigação contínua de fatores internos e externos que possam afetar adversamente o Itaú.

No crédito, diferentes metodologias e ferramentas, pautadas em normativos nacionais e nas melhores práticas internacionais, são aplicadas no gerenciamento dos riscos ESG, incluindo listas de atividades excluídas, categorização setorial, categorização de clientes e avaliação de setores sensíveis. Em investimento, como gestores dos recursos dos nossos clientes, temos a responsabilidade de investir de forma ética e responsável. Somos signatários dos Princípios de Investimento Responsável (PRI) das Nações Unidas, com o objetivo de entender o impacto de questões ESG nos portfólios de investimento. Nossos modelos ESG para avaliação de empresas, em linha com iniciativas internacionais, buscam estimar o impacto financeiro de temas ESG materiais para as empresas investidas, com base em modelos tradicionais de valuation.

Saiba mais sobre integração ESG no Relatório ESG 2024: https://www.itau.com.br/relacoes-com-investidores/relatorio-anual-integrado/ > Download.