Trainee Itaú Unibanco

Transcrição do vídeo: Itaú - Conheça nossos ex-trainees (Programa Itaú 2021).

Resumo: Neste vídeo, Nayara Gomes, Luiza Vasconcellos, Pedro Prates, André Fialho e Pedro Castanheiras, ex-trainees do Itaú, falam sobre suas experiências no período em que participaram do Programa Trainee e sobre a importância do programa para o desenvolvimento de suas carreiras. No final, eles deixam dicas do que acreditam ser relevantes para os candidatos ao Programa Trainee 2021.

Início da transcrição.

[música tocando]

Surge um celular com a logo do Programa de Trainee Itaú 2021. Cinco pessoas aparecem em telas separadas, falando para a câmera como em uma videochamada. Se aproxima a tela de Nayara Gomes, Gerente e Ex-Trainee do Itaú.

(Nayara Gomes fala)

Quando eu entrei, o que eu vi de desafio que era conhecer o Itaú, o banco gigante, com um monte de coisa para aprender, versus com a ansiedade que você tem de demonstrar o seu valor e fazer entregas rapidamente. Eu me senti super suportada pela grade de desenvolvimento do programa. Então, o tempo todo eu estava aprendendo, e não só grade de desenvolvimento, em termo de treinamento, mas também em interação com executivos...

Corta para Nayara Gomes falando ao celular.

(Nayara Gomes continua sua fala em voz off)

...nos desenvolvimentos dos meus projetos, na construção de soluções em conjunto com as áreas que me receberam...

Nayara Gomes trabalha em seu notebook em home office, com um cachorro em seu colo. Ela faz carinho no cachorro e olha para a câmera.

(Nayara Gomes continua sua fala em voz off)

Então, tudo isso, toda essa estrutura montada para o trainee ajuda muito esse onboarding no mundo Itaú Unibanco.

Corta para Luiza Vasconcellos, Ex-Trainee, que fala olhando diretamente para a câmera em uma sala com livros e um computador.

(Luiza Vasconcellos fala)

Quando eu entrei no banco, meu programa de trainee era rotativo. Então eu passei por quatro áreas e eu acho que a grande vantagem de ter passado por essas quatro áreas foi um aprender habilidades completamente interdisciplinares, eu ter uma visão mais holística do que é um negócio do banco e eu ter o relacionamento com pessoas dessas áreas.

Corta para Pedro Prates, Superintendente e Ex-Trainee, que fala olhando para a câmera com plantas e uma escada ao fundo.

(Pedro Prates fala)

Eu passei o primeiro semestre inteiro rodando entre essas áreas. Eu fazia um projeto de um mês em cada área e...,

Corte para Pedro Prates trabalhando com um notebook em dois ângulo: o primeiro, na lateral e o segundo de frente.

(Pedro Prates continua sua fala em voz off)

como eu nunca tinha trabalhado em banco, esse primeiro semestre foi interessante para entender o que eu mais gostaria de fazer.

Corta de volta para Pedro Prates falando diretamente para a câmera.

(Pedro Prates fala)

A gente rodou conversas com os principais executivos do banco e as principais áreas do banco.

Corta para câmera lateral de André Fialho, Superintendente e Ex-Trainee trabalhando com seu notebook em uma mesa.

(André Fialho fala em voz off)

O Programa de Trainee também traz uma apoio muito bacana aqui…

Corta para André Fialho falando diretamente para a câmera em uma sala com uma mesa e uma estante.

(André Fialho Fala)

...na visão de acompanhamento da sua carreira. Eu tive alguns processos juntos com alguns mentores, um processo super rico e um RH super próximo.

Corte para Luiza Vasconcellos falando diretamente para a câmera.

(Luisa Vasconcellos fala)

A parte mais natural era entender que é um banco colaborativo, então, trabalhar com outras pessoas. Mas o maior desafio foi entender como cada uma dessas pessoas funcionava e se adequar a esse funcionamento, para garantir, de uma forma geral, que o time tivesse um bom resultado.

Corte para Pedro Castanheira, Ex-Trainee falando diretamente para a câmera.

(Pedro Castanheira fala)

No final do programa, eu já era referência nos sistemas que eu cobria. Então, se qualquer pessoa do banco quisesse saber dos temas que eu cobria, quem ia responder era eu e não meu chefe etc. Então, o que me marcou mais foi essa curva de aprendizado, por um lado, mas também a curva de autonomia que eu ganhei com a confiança que eu fui ganhando dos meus gestores também.

Corte para Nayara Gomes falando diretamente para a câmera.

(Nayara Gomes fala)

O que eu vejo de importante na carreira do Itaú, né? O que o Itaú proporciona, o que um trainee tem para obter aqui, é que o Itaú tem um mundo de oportunidades. Ele é um mundo que, de fato, tem um altíssimo potencial de acelerar a sua carreira. Tem tanta oportunidade, tanta coisa legal para você fazer aqui e um ambiente favorável a fazer diferente…,

Corta para Nayara caminhando até uma mesa com uma xícara, senta-se e digita em um notebook.

(Nayara Gomes Fala em off)

...a mostrar as coisas de um jeito diferente, um ambiente de abertura que valoriza alta performance, que você se sente em um campo, pronto para jogar.

Corte para Pedro Prates falando olhando para a câmera.

(Pedro Prates fala)

O Itaú é um mundo de várias empresas dentro de uma empresa só. Você vê que eu passei por tese de investimento proprietário, no Chile, a conduzir uma operação de crédito estruturado zero, no Uruguai, uma operação de crédito e depois reestruturar a operação de varejo do Brasil em São Caetano depois tecnologia tocando a reestruturação organizacional da área de tecnologia junto com criar uma empresa do zero para o mundo de Startup que ficou mega relevante, chamada Cubo. Voltei para negócios digitais faturamento digital aí agora fazendo a conexão do banco com o ecossistema aberto de tecnologias. Então, de fato, você pode fazer várias carreiras em uma só. Eu acho que conversa muito com a nossa evolução, né? A evolução de carreira de estar sempre crescendo, sempre evoluindo.

Corte para Pedro Castanheira trabalhando com um notebook em dois ângulo: o primeiro, na lateral e o segundo de frente.

(Pedro Castanheira fala em off)

O que eu acho que o trainee tem que ter é mais é iniciativa e proatividade...

Corta para Pedro falando diretamente para a câmera.

(Pedro Castanheira fala)

Aproveitar as oportunidades que o trainee oferece em termos de pessoas que você vai estar convivendo processos que você vai estar tocando e treinamentos que também são oferecidos.

Corta para André Fialho falando diretamente para a câmera.

(André Fala)

Que tenha a vontade de aprender, que tenha vontade de ensinar e de contribuir aqui com todo o seu conhecimento que foi adquirido durante a vida, né? E com certeza vai ter muito espaço para crescer e para ser um grande líder no banco que sempre foi líder do setor e que quer continuar sendo para sempre aqui nesse segmento.

Tela aos poucos se torna branca, e surgem as logos do Itaú e Itaú BBA.

Fim da transcrição. 

Transcrição do vídeo: Itaú – Presidência (Programa Trainee 2021)

Resumo: Neste vídeo, Candido Bracher, presidente do Itaú, traz uma mensagem para os candidatos ao Programa Trainee 2021.

Início da transcrição

[música tocando]

Surge um celular com a logo do programa de trainee Itaú 2021. O celular sai para cima, e surge Candido Bracher, Presidente do Itaú, sentado em uma poltrona falando diretamente para a câmera.

(Candido Bracher fala)

Olá! Meu nome é Candido Bracher e eu sou o presidente do Itaú Unibanco.

Candido Bracher olhando para o horizonte no lado de fora de um escritório

(Candido Bracher continua sua fala em off)

E eu estou aqui para fazer um convite muito importante para você. Eu queria convida-lo a participar...

Candido Bracher fala olhando diretamente para a câmera

(Candido Bracher continua sua fala)

do processo de seleção do nosso programa de Trainees. É um convite que é muito importante para nós...

Cortes rápidos para pessoas trabalhando

(Candido Bracher continua sua fala em off)

...porque um banco é formado principalmente por suas pessoas.

Corte para Candido Bracher falando diretamente para a câmera

(Candido Bracher continua sua fala)

E o programa de Trainees é uma das principais portas de entrada para os talentos do Itaú Unibanco. E eu acho também que é um programa importante para você.

Corte para um homem que sorri. Ao fundo a palavra transformação

(Candido Bracher continua sua fala em off)

Você se transformará através da sua proatividade…

Corte para um homem que ri enquanto conversa com alguém.

(Candido Bracher continua sua fala em off)

...através dos desafios interessantes que você encontrará aqui conosco….

Corte para várias pessoas que trabalham em frente a um quadro com post-its.

(Candido Bracher continua sua fala em off)

...através do seu poder de observação e da interação com as demais pessoas e com as demais áreas do banco.

Corte para Candido Bracher falando diretamente para a câmera

(Candido Bracher continua sua fala)

E nós esperamos ser transformados pelo seu trabalho.

Cortes rápidos para vários colaboradores do Itaú

(Candido Bracher continua sua fala em off)

Nós vimos nos transformando a muitos anos, e isso se torna cada vez mais intenso.

Corte para Candido Bracher falando diretamente para a câmera

(Candido Bracher continua sua fala)

Hoje a nossa busca é de uma transformação em direção ao nosso cliente. Estarmos cada vez mais próximos do nosso cliente.

Corte para vários colaboradores do Itaú em seu ambiente de trabalho

(Candido Bracher continua sua fala em off)

Cada vez mais capazes de despertar o poder de transformação deles. No qual é muito importante o uso intenso de ferramentas tecnológicas.

Corte para Candido Bracher falando diretamente para a câmera

(Candido Bracher continua sua fala)

E também, a articulação…

Corte para um colaborador do Itaú olhando o horizonte. Ao fundo, uma placa com a #tamojunto

(Candido Bracher continua sua fala em off)

...cada vez mais intensa entre as pessoas de diferentes áreas.

Corte para Candido Bracher falando diretamente para a câmera

(Candido Bracher continua sua fala)

Tudo isso, você vai ser convidado a ver e a contribuir aqui no Itaú Unibanco.

Corte para Candido Bracher conversando com duas colaboradoras.

(Candido Bracher continua sua fala em off)

Então eu espero em muito pouco tempo estar aqui, podendo te cumprimentar por ter sido aprovado no nosso Programa de Trainees. Até breve.

Tela aos poucos se torna branca, e surgem as logos do Itaú e Itaú BBA.

Fim da transcrição.

Transcrição do vídeo: Itaú – Transformação do Varejo (Programa Trainee 2021)

Resumo: André Rodrigues fala sobre sua carreira na área de Varejo dentro do Itaú Unibanco e explica sobre o desenvolvimento e as oportunidades dos Trainees dentro do banco.

[música tocando]

Surge um celular com a logo do programa de trainee Itaú 2021. O celular

sobe e surge André Rodrigues, diretor executivo, falando diretamente para a

câmera em uma videochamada.

(André Rodrigues fala)

Olá pessoal, tudo bem? É bom estar aqui com vocês. Meu nome é André

Rodrigues, eu trabalho a cerca de 20 anos aqui no Itaú Unibanco. Hoje eu sou Head

do que a gente chama de banco de varejo, uma área importante, uma área grande

do banco. Eu tenho alguma coisa como 50 mil funcionários sob a minha

responsabilidade direta e indireta. Bem jovem, com 27 anos, eu já era

superintendente, tinha uma equipe importante de executivos que trabalhava comigo.

Aos 30 anos, me tornei diretor do banco, aos 35 já era diretor executivo e com 37

anos eu já era sócio do banco, então vejam vocês que o banco tem proporcionado

para a gente, uma carreira ascendente e acelerada na medida que a gente vai

desenvolvendo com sucesso as nossas atividades.

E as vezes me perguntam: "Mas afinal, o que é que o varejo faz?". A gente

tem uma operação muito grande, uma operação que gerencia a relação de mais de

50 milhões de clientes com a organização, pessoas físicas, mas também os SMEs,

pequenas e médias empresas.

E esses clientes, na verdade, através dos diferentes canais de distribuição do

banco, que podem ser as redes de agência, podem ser a plataforma de um

segmento empresas...Enfim, esses clientes tem toda a sua necessidade de

produtos e serviços sendo atendida e fornecida pela operação de varejo. Na

transação mais simples, como a realização de um pagamento, os recebimentos, até

a necessidade relacionada com empréstimos, financiamento, investimentos.

O varejo como um todo está num momento muito especial. A gente tem todo

o surgimento de novos atores, novos players nesse mercado, grande transformação

com introdução de temas como o Open Baking, que vai impulsionar muito. Eu diria

que uma nova era dos mercados.

O programa de Trainees é um programa muito especial para a gente, é aqui

que a gente quer atrair, de forma muito focada e cirúrgica, os melhores talentos,

então realmente cumpre um papel dentro da nossa estratégia muito importante, mas

mais do que isso. Ao trazer os melhores talentos para a organização nós permitimos

um crescimento muito vigoroso, um desenvolvimento muito forte, idealmente

exponencial desses talentos, para que eles possam já no médio prazo assumir

funções chave dentro da organização. Aprender muito, se desenvolver sempre, e ir

longe, muito longe. Eu acho que essa combinação para vocês que estão chegando

no mercado agora, de ter a oportunidade de aprender demais, de crescer, ir muito

longe na medida que o próprio desenvolvimento e talento de vocês permita, eu acho

que é o que torna muito especial estar na nossa organização e trabalhar conosco.

Desejo sucesso para vocês no processo e espero tê-los aqui conosco, trilhando

todos os desafios que a gente tem pela frente e acima de tudo que a gente possa se

desenvolver e aprender muito juntos, dentro deste cenário de tantas transformações

pelas quais a gente está atravessando. Um grande abraço para todos!

Tela aos poucos se torna branca, e surgem as logos do Itaú e Itaú BBA.

Fim da transcrição.

Transcrição do vídeo: Itaú – Conheça o atacado (Programa Trainee 2021)

Resumo: Caio Ibrahim David fala sobre sua carreira dentro do Itaú Unibanco e explica sobre o desenvolvimento e as oportunidades dos Trainees dentro das diferentes áreas do banco.

[música tocando]

Surge um celular com a logo do programa de trainee Itaú 2021. O celular

sobe e surge Caio Ibrahim David, Diretor Geral, falando diretamente para a câmera

em uma videochamada.

(Caio David fala)

Olá pessoal! Eu sou o Caio David. Bem vindos ao programa de Trainee.

Atualmente eu sou responsável pela diretoria geral de atacado e também sou o

CEO do Itaú BBA. Ingressei no banco com 19 anos, e me apaixonei não somente

pela instituição, mas também pelos seus valores e pelas oportunidades de carreira

que na época o Itaú proporcionava e continua proporcionando até hoje.

A diretoria geral de atacado, sob minha gestão, tem atividades bastante

diversificadas. Uma delas é o próprio Itaú BBA, hoje o maior banco de investimentos

do país e o maior banco de atacado do país. Nós atendemos a grandes empresas,

não somente com produtos de crédito, mas também serviços e o próprio banco de

investimentos, que leva essas empresas para o mercado de capitais.

Uma segunda área extremamente importante é a WMS. Na WMS, nós

fazemos a gestão de recursos dos nossos clientes. Assim como gerimos através da

nossa Acet 600 bilhões de recursos também desses nossos clientes.

Uma terceira área igualmente importante é a tesouraria. Através da tesouraria

do banco, nós não somente assumimos posições de arbitragem com a nossa mesa

sendo muito ativa em relação a vários produtos do mercado financeiro, mas também

assumimos a gestão do nosso balanço e a gestão do caixa do Itaú Unibanco, uma

função extremamente importante.

Aqui na diretoria geral do atacado, somos responsáveis por 100% das

operações internacionais do conglomerado Itaú. E aqui nós estamos falando não

somente dos negócios de banco de atacado e de tesouraria, nos outros países, mas

também de toda a nossa operação de varejo. E quando você é líder de mercado,

como é o caso do Itaú Unibanco, Obviamente que nós temos, nos vários negócios,

competidores buscando cada vez mais se aproximar da nossa posição de liderança.

E esse é um grande desafio. O mercado está mudando, e obviamente que a

competição também se assia.

Um outro grande desafio está relacionado a gestão dos nossos clientes. Ou

seja, com as novas tecnologias, a experiência do cliente está mudando e está

mudando consideravelmente. E com isso temos um projeto muito dedicado a

melhorar, aprimorar e sofisticar essa relação do nosso cliente com o banco.

Melhorando nossos serviços, nosso processo, e investindo muito na plataforma

digital, que é o caminho que nós entendemos de satisfação do nosso cliente nos

próximos anos.

Atualmente no Itaú Unibanco nós oferecemos duas trilhas para os potenciais

Trainees. A primeira delas voltada para os negócios do varejo, que basicamente

corresponde ao atendimento de mais de 50 milhões de pessoas físicas que usam

diariamente os nossos produtos e serviços. A segunda trilha está relacionada aos

negócios do atacado, e aqui o atendimento se dá para as empresas médias e

grandes do país. Com base nesse entendimento, a gente também tem uma oferta

ampla de produtos e serviços que auxiliam essas empresas no seu dia a dia, na

gestão do seu negócio, mas também produtos que auxiliam na gestão estratégica

dessas empresas como o acesso ao mercado de capitais.

Ser Trainee do Itaú Unibanco é algo muito especial. Muitas portas se abrem,

muitas oportunidades de desenvolvimento, e também obviamente um sucesso para

aqueles Trainees que conseguem atingir através da sua performance, uma grande

contribuição. Uma contribuição diferenciada para o banco. Aqui no banco os

Trainees encontram um ambiente extremamente aberto, positivo, de troca de ideias,

e é com esse ambiente que a gente acaba desenvolvendo toda a operação do

banco. E o trainee obviamente é parte integrante da construção desse banco.

Tela aos poucos se torna branca, e surgem as logos do Itaú e Itaú BBA.

Fim da transcrição.