acessibilidade

Gente é tudo pra gente

Nossos colaboradores desenvolvem produtos, serviços e relacionamentos. Causamos impacto na vida de colaboradores e suas famílias gerando renda e desenvolvimento econômico, e por isso entendemos nossa responsabilidade de oferecer um ambiente saudável, inclusivo e diverso, que estimule e reconheça o desenvolvimento profissional e humano.

Gestão Inclusiva

Conheça as metas desse compromisso

Status: Atingimos 88% na Pulso, nossa principal pesquisa de satisfação de colaboradores – Dados de outubro/2020. (última atualização enviada em Dezembro de 2020)
Status: Lançamento da plataforma Degreed para colaboradores reúne mais de três milhões de atividades informais de aprendizagem. (última atualização enviada em Dezembro de 2020)
Status: As ações inicialmente previstas para esse Compromisso foram impactadas pela Covid-19. Concentramos nossas ações na preservação da saúde dos nossos colaboradores nesta pandemia. Reporte detalhado no paper de 1 ano de Compromissos de Impacto positivo . (última atualização enviada em Dezembro de 2020)
Status: 22.340 colaboradores foram atendidos por serviços de telemedicina e tivemos uma média mensal de cerca de nove mil consultas no Programa Fique OK. Realizamos palestras online para colaboradores sobre Saúde Mental, Ergonomia e apoio ao momento Covid-19. Período de avaliação: abr-ago/2020 (última atualização enviada em Dezembro de 2020)
Status: 22,7% de colaboradores negros. out/20 Atividades para sensibilização com a participação de mais de 4 mil colaboradores e ações de atratividade voltados à diversidade e inclusão racial. Devido ao cenário de pandemia, processos de contratações foram impactados, afetando a evolução planejada de nossos indicadores internos ligados às metas de diversidade.
Status: 51,4% de mulheres em cargo de gestão.* 13,4% de mulheres em quadro de diretoria. (dados de out/20) Em 2020, contamos com múltiplas rodas de conversas e capacitações remotas voltadas para temática de gênero. Mais de 7 mil colaboradores participaram das ações. Devido ao cenário de pandemia, processos de contratações foram impactados, afetando a evolução planejada de nossos indicadores internos ligados às metas de diversidade. (última atualização enviada em Dezembro de 2020)

(*) total de mulheres com carreira gestão

Status: 4,76% de colaboradores com deficiência até out/20. Além das iniciativas de sensibilização, em 2020 também focamos em ações que priorizassem os cuidados especiais aos nossos colaboradores neste cenário de pandemia, como a disponibilização de máscaras transparentes para facilitar a interação da equipe com colaboradores com deficiência auditiva, intérpretes de libras por vídeo, adaptações ergonômicas para home office. (última atualização enviada em Dezembro/2020)

Conheça as iniciativas aliadas a esse compromisso

Diversidade no Itaú

Temos o compromisso de promover um ambiente seguro e respeitoso que valorize a diversidade e permita real inclusão, garantindo a equidade de oportunidade para todos os nossos colaboradores.

Ações de Diversidade
Diversidade

Trabalhe no Itaú

Não faltam desafios e aprendizagem nas nossas diversas oportunidades de atuação. Conheça um pouco das nossas áreas administrativas e encontre vagas onde você mais se identifica.

Informações sobre vagas no Itaú
Trabalhe

Apoio a colaboradores durante a pandemia

Tomamos várias ações para garantir a saúde dos nossos colaboradores em primeiro lugar. Liberamos das suas atividades presenciais os funcionários do grupo de risco, acima de 60 anos e grávidas.

Conseguimos dar condições para que mais de 50 mil colaboradores passassem a atuar remotamente. A adaptação das pessoas ao home office foi muito rápida e, apesar das contingências demandadas pela pandemia, o retorno que tivemos é bastante positivo em termos de engajamento e produtividade.

Para preservar o bem-estar dos colaboradores da rede de agências, limitamos o número de clientes presentes nas agências. Trabalhamos com o revezamento dos nossos colaboradores, mantendo o quadro mínimo necessário para o atendimento aos nossos clientes.

Veja nossa cobertura completa de ações