Investimento Social Privado
Promover o acesso e a ampliação de direitos, melhorar a qualidade de vida nas cidades e fortalecer o poder de transformação das pessoas por meio do investimento social privado.
Nossas ações frente a este compromisso consideram, prioritariamente, a incidência em políticas públicas e agendas coletivas, bem como a integração aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e aos planos e políticas de estados e municípios, por meio de algumas frentes de atuação:
- Educação
- Cultura
- Mobilidade
- Longevidade
- Esporte
- Diversidade
Conheça as metas deste compromisso:
Educação: investir em ações que promovam o aumento da qualidade educacional do sistema público brasileiro, contribuindo para ampliar a aprendizagem com equidade, reduzir as desigualdades e assegurar o desenvolvimento integral e inserção social digna de crianças, adolescentes e jovens.
Cultura: Apoiar o desenvolvimento das pessoas por meio da arte e da cultura, oferecendo múltiplos acessos aos bens culturais, para melhorar a qualidade de vida e a formação cultural da sociedade brasileira.
Cultura: Incentivar a pesquisa, produção das artes e a preservação da memória cultural brasileira, para fortalecer o mundo da cultura e seus segmentos econômicos.
Mobilidade: Investir na inserção da bicicleta como modal de transporte nos grandes centros urbanos para promover uma economia mais inclusiva e de baixo carbono.
Longeviver: Investir na promoção contínua da rede de proteção, segurança financeira e inclusão digital para melhoria da qualidade de vida da população idosa.
Conheça as ações do Itaú em Investimento Social Privado
Educação
Acreditamos que a educação pública igualitária contribui para a empregabilidade e promove o acesso à cultura, gerando cidadãos autônomos, com a capacidade crítica de avaliar a realidade que vivenciam e propor as mudanças necessárias.
O investimento em educação é uma das forças motrizes para a transformação social e um pilar do desenvolvimento sustentável. Quanto maior a qualidade da educação, mais capacitados os cidadãos, com condições de alcançar melhores oportunidades de emprego e qualidade de vida, fortalecendo a economia do país, que é a chave para o nosso negócio.
O Itaú-Unibanco possui institutos e fundações que funcionam como agentes de melhorias na agenda de educação e trabalho no Brasil.
Itaú Social
Implementamos e compartilhamos tecnologias sociais para contribuir com a melhoria da educação pública brasileira por meio do Itaú Social, criado há 28 anos.
Instituto Unibanco
Por meio do Instituto Unibanco, atuamos há 39 anos para a melhoria da educação pública no Brasil. O objetivo é garantir a permanência de estudantes na escola e a aprendizagem de qualidade, com ações de apoio à gestão educacional.
Mobilidade Urbana
Compreendemos nossa atuação em mobilidade como uma oportunidade de promover discussões qualificadas a respeito das alternativas de locomoção nas cidades, trazendo a mobilidade ativa como uma solução que gera impactos positivos em saúde e economia, além dos benefícios ambientais na redução das emissões de gases do efeito estufa, melhorando a qualidade da vida urbana.
É por isso que, desde 2012, promovemos o uso de bicicletas compartilhadas em cinco cidades brasileiras e duas na América Latina, apoiando a mobilidade urbana e permitindo que a escolha do meio de locomoção reflita o poder de cada pessoa em transformar a sociedade.
Também apoiamos diversas organizações da sociedade civil que buscam incentivar o uso da bicicleta como um modal de transporte inclusivo e sustentável, além de patrocinar pesquisas para uma geração de dados mais qualificada e útil ao poder público.
Longevidade (Itaú Viver Mais)
O envelhecer da população de um país pode acontecer de maneiras muito diversas. Depende do olhar que a sociedade lança sobre seus cidadãos. E da resposta do Estado, das empresas e da sociedade civil, na promoção de políticas públicas e iniciativas que enderecem as necessidades e as oportunidades desta etapa da vida, a qual todos temos o direito de chegar com qualidade.
No Brasil de 2030, o número de idosos deverá ser equivalente ao número de jovens. E em 2050, alcançará o dobro.
Essa inversão da pirâmide etária em nosso país sinaliza um cenário que o Itaú Viver Mais acredita que pode contribuir investindo em iniciativas, capacitando pessoas, apoiando o poder público e as organizações da sociedade civil para encarar a mudança demográfica e seus impactos.
Esporte
Para o Itaú, o esporte é um grande promotor de inclusão social e de desenvolvimento individual, sendo um aliado da educação.
Por meio de editais anuais, o banco seleciona, apoia e fortalece organizações que possuem projetos aprovados na Lei de Incentivo ao Esporte (LFIE)., nas categorias educacional e participação, que vão além do ensino da modalidade, e que olham para as pessoas de forma integral, contribuindo para o seu desenvolvimento e impactando sua comunidade.
Além do aporte financeiro, são realizados encontros e palestras com organizações da sociedade civil para troca de conhecimento e disseminação de conteúdo. Também é oferecido curso com objetivo de preparar as organizações para buscar financiamento privado para seus projetos sociais via Lei Federal de Incentivo ao Esporte.
Diversidade
No Itaú Unibanco acreditamos que a ética, o respeito e a valorização das pessoas são a base para todas as nossas realizações. Para nós, a pluralidade de origens, crenças, raças, gêneros, orientações afetivo-sexuais e gerações amplia as perspectivas e contribui para o respeito e a valorização das diferenças.
Valorizamos e impulsionamos a diversidade, a inclusão e a equidade de oportunidades em nossa organização e na sociedade. Por isso, seguimos as diretrizes estabelecidas no Compromisso do Itaú Unibanco com os Direitos Humanos e na Carta de Compromisso com a Diversidade.
Desta forma, buscamos estimular um ambiente respeitoso e saudável para todas as pessoas que trabalham no Itaú e atuamos para desenvolver lideranças corporativas sensíveis e engajadas com o tema.
Nossas ações e investimentos em diversidade e inclusão priorizam as seguintes frentes:
LGBTQIA+
Empregabilidade e geração de renda
Gênero
Capacitação e conexão de mulheres empreendedoras
Raça
Acesso digno à educação e à renda
Pessoa com Deficiência
Autonomia e inclusão da pessoa com deficiência em todos os espaços
Conheça alguns dos projetos apoiados pelo Itaú Unibanco:
Potências – Programa de Bolsas de Permanência Universitária do Itaú Unibanco
O Programa busca incentivar a permanência de estudantes autodeclarados pretos, pardos ou indígenas, ingressantes pela Lei de Cotas, em universidades públicas convidadas a participarem do Programa. Em 2022, o Itaú investiu R$ 25 milhões para viabilizar a oferta mensal de bolsas financeiras durante todo o período regular de graduação dos bolsistas. O Programa busca impulsionar um ciclo virtuoso para os estudantes beneficiados, para as universidades e para a sociedade.
Programa de Bolsa do Itaú na Universidade de São Paulo
Programa desenvolvido pela Universidade de São Paulo (USP), que conta com o patrocínio do Itaú por um ciclo de até 6 anos, de 2018 a 2023, totalizando um investimento de R$ 2,5 MM. A iniciativa viabiliza a concessão de bolsas de apoio financeiro para que estudantes do Campus de São Paulo que são cotistas – pessoas autodeclaradas Pretas, Pardas ou Indígenas – consigam permanecer na universidade. Além das bolsas, o apoio do Itaú também possibilitou o desenvolvimento de um estudo acadêmico que investiga o impacto do auxílio financeiro na taxa de evasão universitária e no desempenho acadêmico destes estudantes. Em 2022, o Itaú renovou seu apoio à permanência de estudantes em situação de vulnerabilidade na USP por meio do programa USP Diversa.
Programa Prosseguir
Desenvolvido pelo Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (CEERT), o Programa tem o objetivo de evidenciar futuras lideranças negras que estão nas universidades públicas e privadas por meio de estratégias de fortalecimento e permanência acadêmica, e do diálogo com o mercado de trabalho. O Prosseguir conta com o patrocínio do Itaú Unibanco no oferecimento de bolsa de apoio financeiro para a permanência de estudantes na universidade, curso de inglês e uma grade de palestras e workshops com foco em mercado de trabalho e equidade racial.
Projeto Cadê Você, do Instituto Mara Gabrilli
Idealizado e desenvolvido pelo Instituto Mara Gabrilli, o Cadê Você tem o objetivo de colaborar para a inclusão e autonomia de pessoas com deficiência. Através de mutirões, a equipe de profissionais do projeto localiza pessoas com deficiência residentes nas comunidades mais vulneráveis e avalia as suas condições de vida socioeconômica e os recursos de acessibilidade. O projeto também cria uma rede de proteção levando informações sobre os principais serviços existentes nas áreas de saúde, trabalho, acessibilidade, educação e direitos da pessoa com deficiência.
Instituto Rodrigo Mendes
O Itaú é apoiador do Instituto Rodrigo Mendes (IRM), organização sem fins lucrativos com a missão de colaborar para que toda pessoa com deficiência tenha uma educação de qualidade na escola comum. A organização atua na construção de conhecimento por meio de ações que envolvem o desenvolvimento de pesquisas, publicações e consultorias, assim como a realização de palestras e seminários. O Instituto contribui ainda na formação de educadores, gestores escolares e técnicos de secretarias de educação da rede pública de ensino a respeito da Educação Inclusiva e colabora no controle social de políticas públicas educacionais por meio de observatórios da gestão pública. Em 2021, o Itaú recebeu o Selo de Educação Inclusiva do IRM por apoiar, de forma consistente, a iniciativas que fortalecem a educação acessível e inclusiva no Brasil.
Edital LGBT+ Orgulho
O edital LGBT+ Orgulho tem o propósito de estimular o poder de transformação da comunidade LGBTQIA+ no Brasil incentivando o desenvolvimento de iniciativas que auxiliem e estimulem a visibilidade, segurança e respeito às pessoas LGBTQIA+ por meio de três pilares: empregabilidade, empreendedorismo e geração de renda. Desde sua primeira edição, em 2019, o programa já atingiu a marca de 2.285 projetos inscritos de todas as regiões do Brasil e contemplou 35 iniciativas.
Women in Leadership in Latin America
Patrocinamos a Women in Leadership in Latin America (WILL), organização internacional sem fins lucrativos, com sede em São Paulo cuja missão é apoiar e promover o desenvolvimento de carreira das mulheres na América Latina, reconhecendo suas habilidades e competências. A instituição também tem como propósito estimular empresas sediadas na região a implementarem programas que associem mulheres e negócios, incentivando o intercâmbio das melhores práticas entre as organizações nacionais e internacionais.