Gestión Inclusiva

Mejorar la experiencia del colaborador y promover un ambiente diverso, inclusivo, saludable y con propósito.

Queremos ofrecer la mejor experiencia a quienes trabajan en Itaú

Tenemos el compromiso de ofrecer un ambiente de trabajo saludable, inclusivo y próspero que genere desarrollo y bienestar. Partiendo de la adopción de buenas prácticas de desarrollo, salud y seguridad, diversidad e inclusión, queremos garantizar una experiencia diferenciada para los colaboradores y colaboradoras en su trayectoria profesional en el banco.

Conoce las acciones de Itaú en materia de Gestión Inclusiva

Teletrabajo

En 2017 empezamos a poner a prueba el teletrabajo como modelo laboral para ofrecer más flexibilidad. Al principio de la pandemia, aproximadamente 56.000 personas de áreas administrativas, agencias digitales y centros de atención telefónica comenzaron a trabajar según este modelo. A partir de la experiencia, iniciamos estudios para evaluar la posibilidad de adoptar nuevas formas de trabajo en el futuro.

Employee Net Promoter Score (e-NPS)

Desde 2018 medimos el nivel de recomendación de Itaú Unibanco como empresa en la que trabajar. El e-NPS se realiza bimestralmente, y cada colaborador recibe la invitación para participar en la encuesta al menos una vez al año.

Diversidad, equidad e inclusión

Estamos hechos de personas y creemos que tener una plantilla con pluralidad de orígenes, razas, discapacidades, géneros, orientaciones afectivo sexuales y generaciones contribuye a mantener un clima de respeto y valorización de las diferencias. Como uno de los mayores empleadores de Brasil, reconocemos nuestro papel en la promoción de la diversidad, la inclusión y la equidad de oportunidades en nuestra organización y en la sociedad.

Salud, seguridad y bienestar

Procuramos mantener una visión integral de la salud y la seguridad de nuestros colaboradores en sus diversas interfaces: emocional, interpersonal, ocupacional y social. Creemos que un ambiente de trabajo saludable contribuye tanto a la promoción como al mantenimiento de la salud, por lo que desarrollamos acciones para prevenir, diagnosticar precozmente y rehabilitar a nuestros colaboradores y colaboradoras, tratando de ofrecer un ambiente saludable, inclusivo, próspero y generador de desarrollo y bienestar.