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Em um ano, Itaú dobra representatividade de pessoas com deficiência na área de Tecnologia

3 de maio de 2022 – Para fomentar a inclusão e aumentar as oportunidades de trabalho para pessoas com deficiência no mercado de tecnologia no Brasil, o Itaú Unibanco formou, por meio de programas de capacitação neste segmento, cerca de 500 profissionais com deficiência em 2021, que puderam criar ou aprimorar capacidades em temas como lógica de programação front-end, bancos de dados e linguagens como HTML, CSS e Javascript, por exemplo. Destes, mais de 100 foram contratados pelo próprio banco. A partir de iniciativas como essa, o Itaú dobrou a representatividade de pessoas com deficiência em sua a área de Tecnologia, saltando de 280 no fim de 2020 para 560 em dezembro de 2021. Além disso, a instituição tem trabalhado para desenvolver atributos de acessibilidade em diferentes esferas: do ano passado pra cá, cerca de 2,5 mil colaboradores passaram por treinamentos e letramentos, com o objetivo de tornar o banco um ambiente cada vez mais inclusivo e reforçar o seu compromisso em garantir uma experiência acessível tanto para colaboradores quanto para os clientes que utilizam produtos e serviços do Itaú. Mais informações sobre vagas e os bancos de talentos exclusivos do Itaú e podem ser encontradas no portal Carreiras.

Fonte:

www.itau.com.br/imprensa