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Estamos no Índice de Igualdade de Gênero da Bloomberg 2021

O Itaú Unibanco Holding foi selecionado pela 5ª vez consecutiva para compor a carteira do Índice de Igualdade de Gênero, promovido pela Bloomberg em sua edição 2021.

Características do índice

O Índice de Igualdade de Gênero é composto por empresas líderes globais comprometidas com os pilares Liderança feminina e pipeline de talentos, Igualdade e uniformidade salarial de gêneros, Cultura inclusiva, Políticas contra assédio sexual e Movimento pró-mulher. A nova carteira compreende 380 empresas que somam US $ 14 trilhões em valor de mercado, sediadas em 44 países e regiões, representando 11 setores econômicos. Dessas companhias, apenas 9 são brasileiras.

O desempenho do Itaú Unibanco

O Itaú Unibanco, nesta edição, obteve destaque nas avaliações dos quesitos de Divulgação de dados, Cultura inclusiva e Políticas contra assédio sexual. Nossa participação neste índice reflete o compromisso de longo prazo do banco para promover a diversidade e equidade de gênero.

Iniciativas para igualdade de gênero

Somos signatários desde 2017 dos Princípios de Empoderamento Feminino (WEPs – Women’s Empowerment Principles). Dentre as diversas ações de diversidade, podem ser destacadas: a definição de pagamento integral da participação nos lucros ou resultados das mulheres que gozam da licença maternidade, a busca por processos de seleção mais diversos com a recomendação de que os comitês de sucessão tenham, no mínimo, uma mulher como avaliada e uma como avaliadora, iniciativas de sensibilização e engajamento dos colaboradores no tema, o programa de mentoring para liderança feminina e a ampliação da atuação dos grupos de afinidade de equidade de gênero em nível institucional e em áreas específicas, como tecnologia e banco de atacado.

Por meio da agenda de Compromisso de Impacto Positivo, firmamos nosso comprometimento com essa agenda no Compromisso de Gestão Inclusiva que tem, entre seus objetivos, a meta de aumentar o número de mulheres em cargos de liderança. Como destaque no ano de 2020, tivemos um grande avanço no nosso programa de trainee, no qual atingimos mais de 63% de mulheres selecionadas (versus 47% em relação ao ano anterior).

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